Defesa Trabalhista Sólida para Proteger Seus Direitos
Atuação estratégica em causas trabalhistas complexas, com atendimento humanizado e soluções jurídicas eficazes para garantir o que é seu por direito.
Como Podemos Ajudar Você
Trabalho sem Registro em Carteira
Buscamos o reconhecimento de vínculo empregatício, garantindo direitos como FGTS, férias e 13º salário, além de verbas devidas por trabalho sem registro formal.
Acidente de Trabalho
Defendemos trabalhadores que sofreram acidentes, buscando estabilidade, indenizações e direitos relacionados à recuperação dos danos sofridos.
Verbas Rescisórias Não Pagas
Analisamos sua rescisão para cobrar valores como aviso prévio, férias proporcionais, FGTS e 13º salário que não foram pagos após a demissão.
Adicional de Insalubridade ou Periculosidade
Garantimos o pagamento do adicional por exposição a riscos ou agentes nocivos, com base em laudos técnicos e a legislação vigente.
Horas Extras
Identificamos e cobramos o pagamento das horas extras realizadas, incluindo adicional noturno e intervalos não respeitados, garantindo seus direitos.
Assédio Moral
Buscamos reparação para vítimas de humilhações ou perseguições no trabalho, garantindo indenização por danos à saúde mental e dignidade.
Palladino de Melo
Protegemos seus direitos trabalhistas com uma atuação estratégica e totalmente personalizada, baseada em uma análise técnica minuciosa de cada documento, situação vivida e irregularidade praticada pelo empregador.
Atuamos com foco total em garantir que você não seja prejudicado — seja por demissão injusta, assédio, falta de pagamento, verbas retidas ou qualquer violação à legislação trabalhista — oferecendo atendimento rápido, humano e direto com o advogado, sem burocracia e com explicações claras sobre cada etapa da sua estratégia jurídica.
Como funciona o atendimento?
1. Análise da Situação Trabalhista
Você envia os documentos, mensagens, holerites ou relatórios — fazemos uma leitura técnica do que realmente está acontecendo no seu trabalho.
2. Diagnóstico Jurídico
Explicamos, de forma clara, quais direitos podem estar sendo violados, os riscos envolvidos e as possibilidades reais do seu caso.
3. Estratégia de Ação
Construímos a medida jurídica adequada — seja notificação, acordo, cálculo, reclamação trabalhista ou pedido de rescisão indireta — sempre alinhada aos fatos e prazos.
4. Acompanhamento Completo
Do início ao fim do processo, com atualização e suporte direto do advogado, garantindo segurança e clareza em cada etapa.
Tem dúvidas?
Confira nosso FAQ
Sim. O prazo é de até 2 anos após o desligamento, e você pode cobrar até 5 anos de direitos não pagos.
Sim, mas avaliamos com cuidado para evitar riscos ao seu emprego. Também existe a possibilidade de uma notificação extrajudicial ou rescisão indireta quando houver faltas graves do empregador.
Oferecemos uma consulta inicial onde ouvimos sua situação com atenção e definimos a melhor estratégia para o seu caso. Nosso objetivo é entender completamente suas necessidades antes de seguir para a ação legal.
Não! Trabalhamos no modelo de honorários advocatícios baseados no êxito, ou seja, você só paga após o sucesso da ação. Isso garante maior segurança e tranquilidade para você durante todo o processo.
Você não precisa se deslocar para receber o melhor atendimento. Atuamos de forma presencial, mas também de forma online. Usamos a tecnologia ao seu favor.
